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一位路桥人的工作小结2010-12-04 16:34
路桥建设工作是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。测量和试验工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻测量工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容试验工作。
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能力素质模型在建筑企业人才管理中的应用2010-11-06 17:00
人力资源是第一资源，拥有高素质的人才，是企业生存和发展的坚实基础。近几年，我国经济处于高速增长时期，在国家大规模投资基础设施和城市化建设机遇带动下，建筑施工企业对人才需求不断增大，人才的竞争也更加激烈，国有建筑企业如何进行人才管理，获取适合企业发展的人才，保持企业核心人才队伍，已成为企业管理工作中一个最严峻、最紧迫、最具有现实意义的问题。...【阅读全文】
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浅谈人才在事业成败中的关键作用2010-08-18 17:12
人，是生产要素中最活跃的因素，人才，是市场竞争中最关键的因素。在竞争异常激烈的社会中，竞争归根到底是人才的竞争。选人、用人，事关一个国家事业兴旺发达和国家长治久安，事关一个地区、一个单位事业兴衰。...【阅读全文】
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略论管理人才创造品格的塑造2010-08-18 17:11
创造品格是一种能保证创造意识真正形成并在创造力体系中发挥诱导、激发作用，促使创造见识和创造技能提升并用以实现创造性管理目标的心理力量。开发和提升管理人才创造力，必须从文化环境建设、思想认识修养、实践活动磨练，以及自我训练与心理调适等方面着手加强创造品格的塑造。
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企业人力资源成本控制策略分析2010-08-18 17:09
企业的成本控制是一项创效的重要工作，人力资源作为企业资源的核心，其成本控制就更是重中之重的工作。本文从人力资源管理的角度出发，分析了企业人力资源管理的几大成本类型，并提出了成本控制的几点建议。...【阅读全文】
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事业单位人力资源管理初探2010-08-18 17:06
随着事业单位改革的逐步深化，事业单位人员所处的内外环境也发生了相应变化，现有的事业单位人员管理体制已不适应市场经济发展的需要，亟需建立以人力资源为根本导向的人员管理机制。同时，随着知识经济与人本管理时代的到来，人力资源无疑会成为事业单位的核心资源，人力资源的开发和管理状况将直接影响事业单位社会化职能的履行成效。本文从当前事业单位人员管理方面存在的一些问题出发，探寻了事业单位实现人力资源管理的可行途径。...【阅读全文】
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论企业劳资管理新思路2010-08-18 17:03
企业普遍存在劳方与资方的各类新问题，本文对日常管理工作中出现的对错方处罚方式及结果，包括处罚过程中存在的新问题进行剖析，针对现实中劳动关系管理的新的亟待规范的新问题，突破了传统处罚性管理思维，运用劳动法和企业管理实务的双重视角，提出了相对可行的劳资关系新思路和新方案。
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新时期企业工会女职工工作初探2010-08-18 17:01
随着我国全面进入实施“十一五”规划，加快推进社会主义建设的新时期的到来，为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台，同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光，研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题，不断探索服务企业大局、服务女职工的最佳结合点和着力点，使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性，是企业工会女职工干部值得思索的一个新课题。...【阅读全文】
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打造人才优势增强企业发展后劲2010-08-18 17:00
企业在市场竞争中的因素是多方面的，但最根本的因素则是人的因素。因此，当今国内外企业界都已经把对物的管理，转向“以人为本”的人本管理。在企业管理中人力资源开发与管理则成为管理的重点。在生产管理的某个环节中，都离不开劳动者，产品是由人创造出来的。所以，社会的财富也是人创造出来的。...【阅读全文】
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重视员工职业生涯规划 实现员工与企业共同发展2010-08-18 16:57
本文从企业管理和员工自我管理两个角度出发，探讨企业如何为员工搭建职业成长平台，员工如何规划、实施职业生涯规划，从而实现员工在企业不断成熟与发展，企业在员工的共同努力下逐渐发展与壮大，实现企业与员工利益的双赢。
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论信息化时代高校图书馆员工素质培养2010-08-18 16:54
文章分析了信息化时代图书馆的现状和发展趋势，阐述了高校图书馆提高员工素质的必要性，以及素质培养的途径。...【阅读全文】
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