人力资源论文特别推荐
人力资源论文范文
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浅议建设项目人力资源的绩效管理2011-07-12 17:30
摘要：在当今社会，人才是企业的保障，人力资源是企业综合竞争力的核心。加强人力资源管理，优化企业人力结构，尤其是人力资源的绩效管理一方面对建设项目工作人员和组织的日常行为进行全面监测、考核、分析和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断改善员工和组织的行为，提高员工和组织的素质，挖掘其潜力...【阅读全文】
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朔黄铁路公司人力资源管理探究2011-07-12 17:22
摘要：近年来，铁路在科技创新、管理体制改革、大规模铁路建设等方面取得了长足的进步，采用了大量的新设备、新技术、新工艺。现结合朔黄铁路工作实际，对当前铁路运输企业人力资源管理中存在的问题进行分析，提出改进措施与对策。如何解放思想，与时俱进，大力推进人力资源管理创新，是摆在铁路运输企业发展战略中的重大问题。
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构建企业人力资源管理体系，提升人力资源管理品质2011-06-13 08:03
[摘要]一个科学、有效且切合实际的人力资源管理体系，是决定企业人力资源管理品质的关键。本文简述了陕西五建人力资源部根据公司的战略目标，在新的形势下，构建有自身特色的企业人力资源管理体系的思路与方法
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浅析人力资源管理模式的创新2011-06-13 07:59
摘要：科技革命带来了信息化、技术化的社会，对人类自身提出了更高的要求，对有效利用和开发及科学地管理作为“第一资源”的人提出了挑战。组织要在激烈的竞争中求得立足与发展，必须摒弃原有的人才管理模式，借鉴国外先进的管理经验，在人才的配置、使用、激励、开发等方面进行创新，实现从雇佣管理到人本管理的跨越。
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人力资源管理发展历程初探2011-06-13 07:58
【内容摘要】人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末.人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从封建社会开始，人类便有了劳力资源管理的实践，直到18世纪末开始，人类社会便有了人事管理的理论和实践探索。经过了近百年的发展之后，到了20世纪70年代，人力资源管理的理论逐渐替代了人事管理理论。本文从劳力资源管理开始谈起，直到当今人力资源管理理论，对人力资源管理的发展进行初步的梳理。
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农民工工资拖欠原因及清欠对策研究2011-04-26 08:11
摘要：拖欠农民工工资侵犯了农民工合法权益，影响了社会的和谐与稳定。但拖欠问题由来已久，拖欠原因复杂。本文分析了拖欠的主要原因，并提出了清欠对策。...【阅读全文】
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论建设监理工程师职业责任风险与规避措施2011-04-26 08:11
摘要：在工程建设过程中，监理工程师涉及到的工作内容是多方面的，其职业责任概括起来可以分为两大类，即过失责任及合同责任。根据职业责任类别及造成的损害，应分别承担相应的民事损害赔偿责任及依据合同承担相应的经济赔偿责任。监理工程师职业责任风险主要来自社会环境、工作环境以及监理工程师本身。作为监理工程师必须熟悉其职业责任风险与规避措施，以便更好地履行职业责任，有效地规避可能面对的职业责任风险，保护自己。...【阅读全文】
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浅谈铁路建筑施工企业劳动工资分配工作改革2011-03-31 16:53
【论文摘要】本文就铁路建筑施工企业劳动工资分配工作改革进行了较为细致的论述，就如何化解当前劳动分配矛盾从不同的方面提出了观点。...【阅读全文】
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我国民营企业的人力资源管理问题研究2011-03-31 16:50
我国民营经济从萌芽到发展壮大经过20多年的发展历程，己成为国民经济重要的组成部分。21世纪以来，随着我国加入WTO，全面深入进行改革开放，民营经济更是获得了前所未有的发展良机。在这变革的时代，我国民营经济也面临巨大的挑战。...【阅读全文】
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依据需求层次论挖掘事业单位青年员工的潜质2011-03-25 09:07
人本主义心理学家马斯洛认为，人类行为的内部推动力量就是需要。他把人类的基本需要由低到高依次分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我实现需要。...【阅读全文】
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加强职业岗位能力训练，培养高素质技能应用型人才2011-03-20 16:55
加强学生综合职业素质的培养，提高职业岗位能力,养成良好的行为习惯，是铁路高职院校为铁路企业一线培养合格的应用型人才的目标。面对高速铁路的快速发展,要用先进的安全理念、安全知识、行为方式，培育具有现代安全素质的“人”以此来保证铁路运输安全、稳定、高效、有序、可控的运行。针对铁路职业岗位的要求，强化安全作业技能和安全意识，养成自觉遵章守纪、标准化作业的行为习惯，使高职毕业的学生与铁路发展的需求相适应，满足高速铁路不断发展的需要。
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项目经理应具备的自身素质2011-03-08 08:55
项目经理是施工项目管理的中心，在整个施工活动中占有举足轻重的地位。他的每一个思路，每一个决策都会影响到整个施工项目的成败，因此要求他有过硬的政治素质和很强的法律意识。
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