人力资源论文范文

  • 当前胶料聚苯颗粒外保温施工的突出问题分析与对策之人力资源论文2012-02-01 10:31

      [摘要]本文从施工企业资质和人员资格、保温材料本身的性能、材料的生产与供应、外保温系统的施工等各环节分析了胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统工程突出问题,并思考了相应的对策。
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  • 论如何提高电力系统人力资源管理水平论文2011-12-30 09:34

      随着电力系统改革的不断深入,特别是人才引进的公开化,使电力系统人力资源管理面临了一些新的课题和挑战,电力系统人力资源管理的水平的高低在很大程度上决定了人才对企业的贡献,人才与人才之间的和谐又影响到的企业的稳定,并且在如何引导人才成为岗位能手和劳动标兵,并通过这些典范起到群帮带的作用,形成一套有利于企业发展的人力资源管理体系是直得深入研究和探讨的课题。
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  • 关于人力资源管理课程案例教学的探讨论文2011-12-03 09:58

      摘要:人力资源管理专业不仅培养管理的理念,更要培养较强的实践能力。如何培养和增强人力资源管理专业学生的实践能力,如何将人力资源管理基本理论与人力资源管理实践有机结合,培养出适应市场需求的新型人力资源管理人才,一直是高校人力资源管理教学者积极探讨的问题。针对这样的课程特点,我们必须改变传统的、封闭的、注重理论灌输式的教学方法,案例教学法成为培育具有创新精神和实践能力管理人才的重要手段。
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  • 谈炮制因素对药学甘草中有效成分甘草苷和甘草酸的影响论文2011-11-15 09:20

      摘要:目的探讨炮制因素对甘草中甘草苷和甘草酸含量的影响。方法筛选适当提取方法,采用HPLC-DAD技术,ZorbaxSB-C18ODS反向色谱柱(4.6mm×250mm,5μm),以0.1%(体积分数)甲酸溶液和甲醇为流动相,梯度洗脱,流速1.0ml·min-1,柱温30℃,检测波长250nm和276nm。测定了同一产地、同一批次的甘草和炙甘草中甘草苷和甘草酸的含量。
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  • 浅谈高校人力资源代理制度论文2011-11-15 09:20

      人才问题,始终是高校改革和发展的核心问题。建设高水平大学,必须高度重视人才资源的开发和使用,解放思想,创新机制,建立与社会主义市场经济相适应的人才资源配置体制。人力资源代理制度是在适应社会主义市场经济发展过程中所产生的一种新型的人力资源管理制度。...【阅读全文】

  • 积极沟通是总监的责任2011-09-22 08:14

      我们处于一个沟通的时代,而我们干的也是一个沟通的职业,建设工程监理的主要工作内容之一就是组织协调,协调最有效的方式就是多方面的沟通,积极并及时地与业主、承包商、分包商、设计单位、政府主管部门沟通更是一名总监应当负起的责任。
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  • 对人力资源管理中激励机制的探析2011-09-06 08:08

      [摘要]本文结合作者多年的工作经验,对企业中人力资源管理有一定的认识,本文主要从激励机制对人力资源管理进行深入的探讨,推动企业的全面发展。
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  • 浅析公路施工企业人力资源管理2011-09-03 08:08

      摘要:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”伴随着我国知识经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,人力资源作为企业发展的一个主要因素,对企业的发展起到了重要的作用。在当前经济发展的新形势下,企业人力资源管理的创新越来越受到人们的重视。...【阅读全文】

  • 对人力资源管理中存在的问题进行了探讨2011-07-30 08:49

      摘要:本文阐述了在企业中人力资源管理存在的问题,针对这问题并提出了有效的策略。
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  • 浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作2011-07-30 08:47

      摘要:我国已经步入老龄社会,老年群体越来越庞大,思想政治工作任务十分繁重。做好老同志思想政治工作要坚持从实际出发、正面教育、形式多样的原则;要做到求新、求活、求实;要真正尊重人、理解人、关心人。
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  • 政工干部在企业中的职能定位研究2011-07-30 08:44

      摘要:本文通过以下的几点内容,阐述了对政工干部在企业中的职能定位的探讨
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  • 凝聚人心的良方——“疏、导、宣、泄”2011-07-30 08:43

      摘要:凝聚人心是提升企业竞争力的无形力量和资本,做好员工的思想工作和企业经营状况紧密联系在一起。在做员工思想工作中,应该“疏、导、宣、泄”,对症下药,方法得宜,才能在企业管理中架起感情沟通的桥梁,密切企业与员工的关系,取得员工的理解和支持,最大限度地调动员工积极性、创造性,稳定企业人力资源,最终达到增强企业凝聚力、向心力。
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