人力资源论文_第2页—搜论文知识网

随着经济全球化，我国企业之间的竞争在地理空间上显着增加，并面临着全球竞争的环境。托马斯·弗里德曼(Thomas Friedman)的“扁平世界”提出了推动“扁平”世界的许多因素，并定义了世界经济所基于的全球环境。...【阅读全文】

绩效考核和薪酬管理有密不可分的关系，并且会影响到员工的利益获取。建立合理的绩效考核制度和薪酬管理制度，才能在保证员工利益的基础上，激励员工让其能够在工作中更积极有效地创造更大的经济价值，为企业的可持续发展创造“人和”的有利先决条件。...【阅读全文】

在国企物业管理社会化的大环境下，国企物业管理成为关注焦点。...【阅读全文】

　组织行为学在企业管理工作中，具有非常重要的作用，不但能够有效提高企业员工的工作积极性，还能够更好地促进企业内部的凝聚力提升，有利于企业的经济发展。...【阅读全文】

伴随着我国整体经济的快速增长，人才管理与区域经济的有效整合显得特别重要。...【阅读全文】

企业要想正常有序地运行，在未来获得发展，就必须保证每个员工的薪酬福利，从而激发员工对工作的热情。...【阅读全文】

在互联网快速发展的背景下，推动了人们生活方式的不断变革和调整。同时，对社会经济而言，也推动了其发展质量的稳步提升。...【阅读全文】

人力资本投资的概念界定，是由上世纪60年代有"人力资本"之父之称的经济学家舒尔茨首先提出，在农业经济的背景下，他认为对人本身的投资，能够推动社会经济，尤其是农业经济的发展。自此，人力资本理论由人们的思想转化为一门科学。...【阅读全文】

摘要：　人力资源管理是现代企业管理转型改革的一项重点内容。结合我国石油钻井企业人力资源管理工作现状，很多企业无论是人事制度还是分配制度均与传统做法无异，在人员选拔、人员培养、人员配置、薪酬待遇和晋升方面还存在问题。...【阅读全文】

随着当前市场竞争压力的不断攀升，企业之间的竞争也愈发激烈，因此企业想要在复杂的市场环境之中谋求长久的发展，就需要在不断发展的过程中加强对于人力资源管理的重视。...【阅读全文】

众所周知，绩效管理所涉及的内容相对来讲比较繁琐，需要我们做好方方面面的工作，但是在实际管理中仍旧面临着一些问题，比如：内部缺少专业人才，基础设施比较落后等，鉴于此致使基层卫生院绩效管理效率低下，这都难以在变幻莫测的市场行业竞争中站稳脚跟。...【阅读全文】

摘要：基于共享经济时代下，人力资源管理工作作为企业管理工作的重要内容，其发展受到了一定的影响。...【阅读全文】

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