人力资源论文_第17页—搜论文知识网

　　【摘要】伴随着我国经济结构转型和产业升级改造的推进，社会对专业的应用型人力资源管理人才的需求大增，同时对这方面人才的要求也不断提高。大学作为相关人才的培养基地，当前的实践教学却存在着一定的漏洞。本...【阅读全文】

　　[摘要]教育部“卓越工程师教育培养计划”是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措。桂林理工大学环境工程专业通过制定“卓越”人才培养标准、构建校企联合培养新模式和制订卓...【阅读全文】

　　据智联招聘发布的一项针对1.3万名应届生的调查报告指出，截至2014年3月初，为了寻求一份好工作，参与点差的应届毕业生平均每人要投出28.1份简历，甚至有22%的毕业生投递简历数高达50份.　　摘要：随着我国三十...【阅读全文】

　　摘要：社交网络给我们的工作和生活带来了巨大的变化，社交媒体招聘也成为大势所趋。如何应对这一新的形势，企业又快又好地招到所需人才，是摆在每一个招聘人员面前一个严峻的课题。本文在分析了社交媒体招聘的特...【阅读全文】

　　随着知识经济时代的到来，越来越多的公路施工企业开始从战略的高度考虑企业的长远发展。企业只有取得战略性竞争优势才能实现长期利润最大化，才能谋求快速持续发展。传统的业绩评价模式已不能适应公路施工企业核...【阅读全文】

　　全球采购的时代让很多新名字SCR、FC、SQM、PPAP等等，令我们应接不暇，而中国企业在应对跨国公司的采购评估中，自己也迅速成长起来，因此，本文就如何供应商的管理进行探讨。　　【文章摘要】随着经济全球化的发...【阅读全文】

　　随着现代科学技术的发展，信息时代的到来，计算机和互联网技术的迅速发展，随着网络的日益普及，招聘方法。首先，求职者不再满足于传统的招聘渠道，但利用互联网这个新型的，更广泛的工作搜寻渠道，发布招聘信息...【阅读全文】

　　摘要:“两化融合”给企业信息化人才培养提出了全新的课题。信息化建设需要多方面的人才。本文针对当前企业信息化管理人才的现状，分析了存在问题的主要原因，提出了培养方案与实施方法。　　关键词:企...【阅读全文】

　　由于自然和历史的原因，农村人才开发基础差，底子薄，人才资源的内生性增长能力严重不足。这种情况下，加强城市对农村的人才反哺，促进农村人才资源的外生性增长，无疑是理性和现实的选择，应当将人才反哺作为城...【阅读全文】

　　在现代社会中，每一个企事业单位都有属于本企事业的会计人员来对本单位进行的各种经济活动以及日常事项活动进行监督。会计人员主要通过对单位的资金进行全面、综合、连续、系统的核算来进行监督，向有关方面提供...【阅读全文】

　　员工的心理收人是指员工个人对企业及其工作本身在心理上的一种感受，属于非经济性报酬的范围。员工希望通过工作能发挥自己的最大潜能，使自己的能力得到充分展现和承认，从每一次成功中体现自身的价值。　　摘　...【阅读全文】

　　人力资源是医院重要的生产要素，是创造社会效益和经济效益的重要战略资源。市场经济建设、医疗制度改革和社会保险制度改革等社会背景，对我国公立医院的人力资源结构影响深远。现代在人力资源管理的职能不同于传...【阅读全文】

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