人力资源论文_第15页—搜论文知识网

　　摘要：在当前的市场经济环境下，薪酬管理作为人力资源管理的重要内容，在一定程度上影响着企业竞争力的强弱。随着我国加入世界贸易组织的不断深入，逐渐与世界接轨，同时人才市场的开放程度不断加深，进而使得企...【阅读全文】

　　摘要：随着电力市场改革的不断深入和完善，电力企业面临市场竞争和内部管理升级两方面的压力，有效的人力资源管理可以提高企业的综合竞争力，因此，面对现阶段电力行业普遍存在人员素质不高、资源短缺、人力资...【阅读全文】

　　[摘要] 医院建设项目绩效评价是根据特定的指标体系，按有关评价标准，通过对数据的采集、整理、分类与分析，对项目决策、设计、招标、施工和运营过程中某一阶段或全过程进行综合评价。分析的重点是社会效益，...【阅读全文】

　　[摘要] 人、财、物是企业生存和发展的基石，特别是随着市场经济的不断成熟，人在企业中的地位日益重要，如何提升企业人力资源管理水平也成为企业管理者面临的重要课题。本文从企业人力资源管理的重要性出发，...【阅读全文】

　　[摘要] 人力资源是第一资源，人力资源的开发具有战略意义。进行人力资源开发，使培养的人才适应社会的需求，应以产业结构调整为导向，牢牢抓住产业结构调整的主线，优化人才结构;加大教育投入与教育体制改革力...【阅读全文】

　　摘要：为了满足市场需要，提高电力企业的服务质量，供电企业需要对员工进行培训。本文通过分析员工培训时存在的误区，以及工作中需要处理的关系进行阐述，同时提出培训员工需要遵循的原则，进而为供电企业的发展...【阅读全文】

　　摘要：人的思想是行为的先导，决定着行为的过程和结果。而在高危行业煤矿中，人的不安全意识和行为更是安全生产最大最危险的隐患，稍有疏忽就会带来难以弥补的损失。坚持以人为本的原则，做好职工安全思想教育，...【阅读全文】

　　摘要：21世纪最缺的是什么?人才!所以人才的培养开发至关重要。人力资源的培训与开发是企业人力资源管理的重点内容，也是企业可持续发展的必须条件。本文对企业人力资源培训与开发中存在的问题进行了分析，并对存...【阅读全文】

　　摘要：从损失厌恶理论的视角，分析在线选项框架对顾客决策的影响及其边界条件――服务重要性与服务类型。通过信息服务在线定制实验发现：与加法模式相比，顾客在减法模式下选择更多数量与更高总价的服务选项;选...【阅读全文】

　　摘要：以大型工程项目中信任对项目绩效改善的机理为研究对象，以合理风险分担及承包人行为为研究切入点，从发包人和承包人动态行为互动视角，运用综合实验等多种研究方法，阐释信任对大型工程项目绩效的影响路径...【阅读全文】

　　摘要本文立足于实际的开发项目，从项目简介，立项背景，项目内容，方向等3个方面探讨基互联网产品经理培养的调研。　　关键词人力资源论文投稿,产品经理,能力,学习　　一、项目简介　　(一)调研目的　　为能...【阅读全文】

　　[摘要]构建社会主义的核心价值体系，需要发挥思想政治工作的导向作用，有助于统一全党与全社会的思想，共同投入社会主义的核心价值体系的建设中;需要发挥思想政治工作的励志作用，调动全体人员的主动性与积极性...【阅读全文】

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