人力资源论文_第10页—搜论文知识网

随着社会竞争力的增大，创业也成为很多大学生就业的一个途径，很多大学社团也会针对创业给学生做一些组织和培训工作。本文是一篇经济类论文发表范文，主要论述了基于学生社团的大学生创业团队模式探析。...【阅读全文】

人力资源管理在每个企业的发展中都是非常重要的，不同企业性质不一样，对人力资源的管理也略有不同，电力企业是我国很重要的企业。本文是一篇经营者杂志投稿的论文范文，主要论述了对常见电力人力资源管理中的问题和对策分析。...【阅读全文】

企业的发展离不开人力资源的合理管理，现如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作了，企业也会重金招聘人力资源管理人才来为公司进行管理工作。本文是一篇人力资源管理论文范文，主要论述了践行企业社会责任的小企业人力资源管理策略研究。...【阅读全文】

人才是社会发展的基本，随着社会不断的进步，我国对人才的培养力度也加大了不少，各行业的科技人才也逐渐开始涌现了。管理人才和留住人才也是很多企业都会学习的一种管理能力。本文是一篇政工师论文发表范文，主要论述了关于人才流动态势及影响因素分析。...【阅读全文】

网坛是网络上的一种电子信息服务系统，每个用户都可以提出看法或者发布信息。网坛的特点是内容丰富、交互性强并且及时。论坛按区域分类可以分成局域网论坛与广域网论坛。本文是一篇职称晋升论文范文，主要论述了网络舆情管理中人力资源的配置与应用。...【阅读全文】

企业的发展离不开人才，人力资源的管理也是每个企业都非常重视的问题，只有合理的利用人才，企业才能有更好的效益。本文是一篇吉林省发表论文范文，主要论述了员工培训与企业人力资源发展的新趋势分析。...【阅读全文】

人才强国战略是我国经济发展的一项基本战略，各地积极响应中央号召，把人才资源的储备作为关乎发展的首要问题来解决。本文是一篇研究生论文范文，主要论述了创新驱动背景下河北省高层次人才引进问题研究。...【阅读全文】

人才是社会发展的基础，我国也在重点培养各行各业的人才，企业社会责任一直是全球性的热门话题，并且在现代社会中备受关注。那么究竟什么是企业社会责任呢?本文就针对如何通过企业社会责任留住人才展开了一些论述，文章是一篇人力资源期刊投稿论文范文。...【阅读全文】

随着我国企业中人力资源建设步伐的日益加快，人力资源管理体系日渐完善，并进一步对企业内部人才建设进行了优化，本文是一篇人力资源管理职称论文，将对当前企业人力资源绩效管理中一些常见问题进行分析，并探寻加强企业人力资源管理的具体途径。...【阅读全文】

高技术企业所拥有的资源无非为人、财、物3种，其中财、物等资源是有限的，而且它们只有通过“人”才能发挥作用，因此可想而知，人力资源在高技术企业资源中的重要地位，本文是人力资源管理论文范文，对高科技企业人力资源管理展开探讨。...【阅读全文】

对于企业来讲，人力资源的冗余问题普遍存在，存在这一问题的主要原因是不能够完全深入了解企业员工的知识技能水平，企业领导不能够充分的发挥员工的潜能，做到人尽其才，本文是一篇人力资源职称论文，就如何合理利用人力资源展开探讨。...【阅读全文】

监理企业的人力资源激励机制，是企业日常工作当中的难点与重点，本文是一篇人力资源管理论文，文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了监理企业人力资源的现状，并且对人力资源激励机制的主要内容，进行深层次的研究，力求更进一步的为有关工作的开展与进行，做出积极的贡献。...【阅读全文】

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