以现代企业文化建设促进当前思想政治工作

　　摘要：在员工价值观念多元化的趋势下，企业思想政治需要不断探索创新。借助企业文化载体，拓宽思想政治工作的视野、渠道和空问，就是一种有效方式该文分析了借助企业文化开展思想政治工作产生的积极作用，提出了通过加强企业文化建设促进思想政治工作的具体思路。
　　关键词：企业文化，思想政治工作，促进作用
　　随着经济社会的发展，企业员工呈现出队伍构成多元化、信息获取方式多元化、价值观念多元化的趋势，如何做好不同身份、不同文化知识、不同价值取向的员工的思想政治工作，是企业思想政治工作需要解决的课题。在新的形势下，企业思想政治工作应在继承过去好的经验做法的同时，不断进行探索创新，而注重企业文化建设，借助企业文化载体，拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间，就是一种有效方式。
　　1企业文化对思想政治工作的促进作用
　　企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，也是企业的灵魂。而思想政治上作则是通过深入细致的宣传、教育、谈心、疏导、激励等方式，解决员工的现实思想问题，培养职工的社会主义道德情操和正确的价值观、人生观和世界观，激发员工搞好工作的自觉性和责任感。二者的一致性在于：工作对象都是职工的思想观念，目的都是为提高职工的思想道德素质，充分发挥职工的积极性，实现企业的生产经营目
　　标服务的。企业文化与思想政治工作存在的共同点，决定着两者可以互相借鉴、互相渗透、相辅相成、共同发展。
　　1．1借助企业文化，可以促进思想政治工作与企业经营生产的融合
　　思想政治工作要围绕企业生产经营中心而开展，但在实际工作中，由于思想政治工作自身具有间接性、抽象性及工作效果的模糊性和潜在性等特点，要做到渗透于生产经营并不容易。现实中，“两张皮”的现象还比较普遍。企业文化建设主要通过企业文化体育设施建设、组织职工开展文化体育活动等方法来实现的，更为具体、形象，与企业经营生产更加接近。借助企业文化，可以变思想政治工作“无形”为“有形”，将工作任务落实到企业的具体工作中去。
　　1．2借助企业文化，可以拓展思想政治工作的内涵和外延
　　企业文化建设通过培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为，提高员工的整体素质。员工素质的提高，可以使他们更加自觉地接受思想政治工作。而且，许多企业文化活动项目，可以将思想政治工作渗透其中，通过企业精神、经营理念的培育，把党的基本线贯彻到企业各项工作中去，变成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里。如福建省广播干校组织职工到井冈山，让职工在旅游的过程中接受了革命传统教育。以文化建设为载体，大大丰富思想政治工作的内涵，将思想政治工作延伸到了八小时以外．为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。
　　1．3借助企业文化，可以增强思想政治工作的群众性
　　企业文化对员工的身心健康、素质提高都有很大的益处，对员工颇有吸引力，因而具有广泛的群众性。在企业义化建设中融人思想政治工作，将提高员工参与的积极性，扩大员工参与面。福建省高速公路养护工程有限公司每年都组织职工开展各项比赛、歌唱比赛等文体活动，职工在活动中增强了团结意识、合作意识。广大员工变以往被动接受教育为主动参与、自觉实践。当他们感悟到思想政治工作所要达到的目的，与企业所倡导的价值观、个人发展的目标一致时，就会自觉地接受思想政治工作所宣传的内容，为社会积极作贡献，为企业发展目标而奋斗，从中实现自我价值。
　　2以企业文化为载体，创新思想政治工作
　　随着时代的发展，以企业文化营造企业的思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择。思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地，才能充分展现其促进企业发展的强劲功能，真正扮演好影响企业生存状态和未来命运的重要角色。企业文化建设和群众性精神文明创建活动为企业思想政治工作创新提供了空间。企业文化建设为思想政治工作创新带来了良好的人文环境，精神文明创建活动的开展，为思想政治工作的开展带来了牢固的群众基础。企业应当进一步重视文化建设，既可为企业的发展营造良好的人文氛围，又能给思想政治工作带来生机与活力。
　　2．1加大企业文化建设力度
　　随着企业的发展进步，员工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所，而是需要企业具有多功能性。不仅要提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业应适应员工发展的需求，加大对文化设施的建设力度，为员工提供日益丰富的文化服务。福建省电影发行放映公司每年都拿出一定经费，用于组织职工外出参观、开展文体活动和添置活动设施，受到职工的好评，调动了职工参与活动和开展经营的积极性。同时，应加强基层党团组织和工会组织建设，完善制度，为企业文化与思想政治工作的有效开展提供有力的组织保障。
　　2．2保障企业文化正确的发展方向
　　企业文化建设以思想政治工作为指导，有利于确保正确的发展方向。企业文化建设要主动与思想政治工作结合起来，真正让思想政治工作进入各个职能部门，使政工工作贯穿生产一线，政工干部要深人员工生产现场和文化活动中，直接在一线开展思想政治工作，并根据各个时期、各个阶段的工作目标、任务和职工群众的思想状况，选择工作载体，发挥好“领唱”作用。在开展文化活动中，福建省高速公路养护工程有限公司领导和政工干部是积极的组织者和参与者，在组织和参与活动中把握活动的主题、格调，使活动呈现出积极向上的精神面貌，真正取得寓教于乐的效果。
　　2．3形成浓厚的文化活动氛围
　　应努力创建学习型企业，为员工提供良好的学习环境和条件，使员工在学习中工作、工作中学习，进入自我学习、自我组织、自我调控、自我发展的新境界，才能激励更多的员工勇于竞争，善于竞争，最终把企业建成一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。福建省高速公路养护工程有限公司从2010年起，每月制定了“川达人”公司内部报刊，形成深厚的学习氛围。还应积极开展丰富多彩的企业文化活动，并把一些思想政治工作的内容巧妙地融入到活动中，既丰富精神文明建设的内涵，又促进了基层思想政治工作的有效开展。
　　3结语
　　总之，培育优秀的企业文化是做好新时期思想政治工作的要求，现代企业制度需要优秀企业文化与思想政治工作的有机结合。我们既要加强企业文化建设，满足企业和员工发展的需要，又要充分利用企业文化阵地，为企业思想政治工作的创新和发展提供了新的思路和方法，使思想政治工作应逐步以企业文化建设为载体，与企业经营管理和建立现代企业制度密切融合，按照科学发展观的要求，进一步研究新情况，解决新问题，开辟新途径，创造新方法，充分调动员工为社会和企业作贡献的积极性。