随着信息计算机网络的发展，互联网经济的崛起，中小企业之间的竞争也呈现白日化，兼并以及破产时有发生。本文主要针对中小企业伦理的沦丧及其重建进行了一些研究和论述，文章是一篇企业管理论文范文。
摘 要：目前，中国正处在一个经济转型时期，作为我国经济发展的主力军，中小企业不但要自身得到发展，追求经济效益，而且要以健康的方式去发展，由追求经济效益过渡到追求社会效益。但是现如今的中小企业盲目的追求经济效益，这集中体现在中小型企业伦理行为的沦丧方面。本文先对我国中小企业伦理现状进行分析，然后根据相应的问题，提出相关的应对策略，以确保我国中小企业健康稳定地发展。
关键词：企业伦理,行为沦丧,体系建设
一、引言
为了争夺相对短缺的资源，中小型企业的丑闻不断被披露，这也让更多的中小型企业在激烈的生存竞争和发展的同时，从盲目追求利润的狂热中逐渐清醒。伴随着经济繁荣，人类对自然环境的破坏，进而影响环境的恶化，消费者的权益慢慢地在受到损害。人们意识到危机的存在，“企业伦理”也慢慢地在人们日常生活中被提及，中小企业作为市场中数目最多的，占有比重最大的一部分，规范自身伦理问题，承担利益相关者的责任，是当前中小企业急需解决的问题。
二、我国中小企业伦理现状分析
在目前阶段，中小企业日益严重的道德问题，许多企业盲目地追求自己的利益最大化，忽视职业道德，这不仅损害了利益相关者的利益，但也阻碍了中国的中小型企业的长期发展。中小企业伦理的沦丧，主要体现在以下几方面：
(一)中小型企业和消费者的伦理关系行为沦丧。第一，假冒伪劣产品。中小企业的产品是否真实合理关乎着企业的声誉，企业要得到健康长期的发展，就要树立好品牌形象，生产正宗实在的产品，要去保障消费者安全使用。2001年的“黑心棉”事件，这些“黑心棉”被翻新，并配备被子转化成高级席梦思床棉被。上海，柳州，昆明等地也发现“黑心棉”生产基地。这种欺诈行为，轻则导致消费者遭受直接经济损失，重者危害消费者的身体健康，诚然也会损害企业的形象进而阻碍企业的发展。这种行为违背了“诚信”的伦理原则，应受到法律的制裁和道德的谴责。第二，产品的安全性。企业作为产品或者劳务输出的主体，提供的产品和服务应考虑安全性，消费者的权益能否得到保障与产品的安全性有着至关重要的联系。第三，虚假广告。现如今，如何销售推销产品成为企业竞争的有力手段。作为最好的销售途径之一，广告可以帮助企业实现产品走出去的愿望。建立企业特有的品牌形象，可以说是最基本的要求在商业企业的真实性，但许多中小型企业在广告中夸大，误导消费者。
(二)中小企业与原料供应者伦理关系中的行为沦丧。自我国实行改革开放以来，我国的经济体制也由计划经济向市场经济体制转变，由市场主导，政府加以管理监督。中小企业也慢慢形成了以自我发展与经营以及盈亏自负的新型实体机构。契约关系随之而来，企业与供应商之间已经形成对应的契约关系，但是新的东西势必会带来新的问题，这其中最重要的就属中小企业之间的“三角债”。如果一个企业是违背商业信用，恶意拖欠债务，将导致企业陷入“三角债”的问题中，最后使得企业的债务越扯越大，无法实现各个主体间的利益，形成恶性循环，最终导致国家经济增长负担加重。
(三)中小企业与环境的伦理关系中的行为沦丧。近年来，中国经济得到有效发展，但是由于人口众多，资源相对匮乏，经济基础与发达国家有着较大的差距，国家将经济发展和改善人们的生活水平作为第一要务。中小企业为创造就业提供巨大的机会，但是，中小企业的粗放型生产方式，对环境造成巨大影响。高成本、高消耗以及高污染，时刻都在危害生态环境。中小企业的这些行为严重的资源消耗和对环境的污染，这将严重制约中国经济的未来发展。
(四)中小企业与内部利益相关者的伦理关系中的行为沦丧。第一，利益相关者的冲突。随着经济的发展，企业的所有权和管理权互相分离，所有者不直接管理公司，管理者很少有股份的企业，但直接管理的企业。管理者为了追求自己的最大利益，或多或少会去做出损害利益相关者利益的行为。
第二，中小企业和员工之间伦理关系。企业和员工承担相互权利和义务，企业要对员工负责，给员工提供良好的工作环境、公平对待员工，与此同时企业也有权利去要求员工认真工作，忠诚于企业;员工具有补偿权、要求公司给于健康安全的工作环境的权力，同时员工对企业也有着相应的责任和义务，忠于企业、对企业机密进行保密等等。但是，为了获得自己的权益，企业或者员工多多少少会做出不合理的行为，或者危害企业亦或者是企业压榨员工的行为出现。
三、构建我国中小企业伦理体系
面对日趋严重的企业伦理问题，如何构建一个健康完善的中小企业伦理体系是当前管理者急需解决的问题。
(一)提升中小企业管理者自身的道德修养。管理者的道德修养在一定程度上关乎着企业整体素质修养。因为管理者作为企业的决策者和带头人，他们的素质状况或多或少会影响员工的道德素质，对员工道德素质的建立起着决定性的作用。高素质、高道德修养的管理者的行为会被下属作为榜样，下属自然而然就会跟随管理者，进行模仿等等。优秀的管理者都会具备着良好的道德素质修养，在面对各种境况的时候，充分展现自我能力。但是，管理者的道德修养需要在生活中不断加强升华。不断去除自身不良习惯和不良行为，不断提高自身道德素质，展现自己最优秀的一面，为企业的发展贡献自身的力量。
(二)增强中小企业道德教育并提高员工道德境界。中小企业要不断培养员工对于企业文化的认知以及企业核心价值观的理念，源源不断地向员工输送企业文化，企业愿景等等。通过对企业道德教育来实现员工道德修养的提升，企业定期开展道德教育培训，向员工展示道德的重要性，揭示道德修养在企业中的重要性。企业生产优质产品，配备优质服务，从而树立企业形象。
(三)营造良好的社会道德环境。良好的社会道德环境是国家经济持续健康发展的前提条件。国家要通过相关渠道不断地向社会参与者传导道德的重要性，建立相应的道德法制体系，夯实全体公众的社会道德意识。提高整个社会的道德水平，开展相关的教育，树立新的道德榜样，中小企业在追求利益的同时，必须要去考虑消费者的权益。而消费者也应该对中小企业的道德行为进行监督举报，让社会道德意识扎进人们心中。
(四)制定公平竞争的法制体系。要加强中小企业伦理建设，必须加强法制建设。法律，道德作为两种社会规范之间的密切互动是必不可少的。作为规范的诚实信用，构成了法律的内容，而道德规范的法律化，又巩固和强化了诚实信用原则，有利于经营者养成诚实信用的道德品质，与此同时，经营者诚实信用商业道德水平的提高，必然影响其法律意识的加强。又使经营者能自觉遵守法律。坚决依法办事。
四、结论
综上所述，企业伦理，作为市场经济发展的一种企业管理理念，如何有效的应用和发展企业伦理对我国的市场经济的完善以及中小企业在国际市场的竞争都有着及其重大的促进作用。企业伦理要以企业作为研究主体，企业要处理好内外部关系，就必然要自觉规范道德问题、伦理原则及实践问题。将理论与实践相结合，对于中小企业的效率提高，保证社会经济健康有序的发展有着重要意义。(作者单位：长沙理工大学经济与管理学院)
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