随着当前信息化水平的不断发展，包括建筑工程在内的企业对数据统计有着越来越高的要求，科学的数据统计成为企业信息决策的主要依据。统计数据质量作为企业统计工作非常重要的一部分，为企业的科学管理和科学的决策提供了非常重要的依据。
【摘要】随着当前信息化水平的不断发展，企业对数据统计有着越来越高的要求，科学的数据统计成为企业信息决策的主要依据。在当前的发展背景下，对如何有效策提高企业统计数据质量这一问题进行相关的探讨具有非常重要的意义。本文先对当前我国企业统计数据存在的问题进行了详细的分析，再针对这些存在的问题提出了有针对性的解决措施，希望对我国建筑工程企业统计数据的提高能有一定的指导与借鉴意义。
【关键词】企业管理论文,统计数据,企业,解决途径
随着当前我国社会主义市场经济的不断完善与发展，当前的建筑工程领域也呈现出利益多元化、统计现代化以及格局多样化的发展趋势，企业的统计数据工作在为企业的工作提供全面、准确以及真实的信息方面具有越来越重要的作用。
一、企业统计数据工作的相关阐述
企业统计主要是为企业的经营决策提供相关的统计信息，进而为企业的信息决策和信息管理提供科学、合理的参考价值。由于当前市场经济条件下的企业发展具有不确定性、风险性等特点，准确可靠的数据统计对企业决策者客观地剖析企业发展的问题、正确地把握经济发展的趋势具有非常重要的意义。因此，相关的统计人员必须要以高度负责的工作精神，科学把握建筑工程市场以及建筑工程企业的发展形势，提高企业统计数据的质量。具体来说，科学的企业统计数据主要有以下几方面的要求：第一，完整性。完整性指的是统计数据必须要完整地体现统计信息。第二，及时性。及时性指的是统计数据的质量在时间价值上的重要表现。第三，准确性。准确性指的是统计数据的质量要具有客观的真实性。
二、当前企业统计数据存在的问题
1、对统计数据的重视度不够高
当前我国建筑工程对企业统计数据重视程度不够高的表现主要为两个方面：首先是企业领导对统计数据不够重视，没有加强对企业相关统计人员的专业培训，在企业数据统计工作上的投入也不够高；其次是企业工作人员对企业的统计数据工作的不够重视，这主要表现为当前企业的统计人员大多是由财务人员兼任，人员的变动性相对来说比较大，一定程度上造成了企业统计数据的失真。另外一方面，统计人员往往会认为企业的统计数据只需要符合企业的发展就可以，导致虚报数据以吸引更多的客户以及投资者现象的发生。
2、统计数据工作人员素质的不够高
由于当前建筑工程企业的统计工作人员主要由其他工作人员进行兼任，导致企业的数据统计人员存在两种分化：一种是财务人员，其具有比较良好的财务会计方面的知识，但是对建筑企业的相关认识还不够，导致企业的数据统计难以符合建筑工程的特色要求；其次是建筑工程人员，这部分人员具有良好的建筑工程专业知识，但在财务、统计等方面的技能却相对不足，也难以形成科学、合理的数据统计系统。因此，从整体上来讲，当前我国建筑工程企业数据统计的工作人员工作的积极性以及主动性都不是很高。
3、统计工作的管理机制不够完善
当前我国建筑工程企业统计工作的管理模式是：统计管理部门对下级的统计工作的任务进行布置、业务进行指导，但是却不能对相关统计人员的工作时间进行支配，难以形成一个完善的管理机制。另外，在统计工作的核算上面，也存在统计指标体系不够完善的现象，缺乏一个完整规范的数据质量的控制体系。同时，在数据统计的考核与评价方面，当前企业弄虚作假以及数据失真的现象也非常普遍。
4、统计数据的源头难以得到保证
在当前的企业数据统计中，相关的统计人员往往都是凭借着之前的工作经验或者运用不恰当的工作方法来对原始的数据进行记录、整理和加工，而没有按照相关的要求来严格进行。这样就导致了企业统计数据的原始数据的混乱，再加上统计数据后面工序的不健全，导致了统计数据整体质量的下降。
5、数据统计工作的法制意识比较淡薄
当前我国包括建筑工程在内的企业数据统计工作在违法统计上的相关惩罚方面还不够严格，没有发挥出法律在统计工作的规范作用。企业的相关统计人员往往法制意识比较淡薄，没有按照相关的法律、法规以及行业规则来进行数据的认真填报，导致报表的不规范性以及随意性。同时，还存在着主观上的谎报、瞒报以及迟报的现象，这些都在严重影响着企业统计数据质量的发展。
三、提高企业统计数据质量的途径
1、正确认识统计数据在企业管理中的作用
对企业统计数据的不够重视往往会影响统计数据在企业的经营与管理当中决策作用的发挥。因此，包括企业的领导以及相关的统计人员都要认识到企业统计工作的性质，即企业的统计数据主要是通过对统计数据的搜集、汇总以及计算来对企业的真实面貌以及企业的发展规律进行科学合理的反映，企业的统计数据涉及到企业管理的宏观和微观的环节，不但可以对建筑工程的发展进行相关的定量分析，同时，还可以对企业的不同方面进行综合性的分析，进而对企业的未来发展方向进行科学的预测。因此，从这一层面来说，企业的统计工作是企业计划和决策制定的主要依据，同时也是对企业的活动进行监督的重要手段。
2、提高统计人员的素质，加强统计队伍的建设
建筑企业的工作人员不但要有扎实的专业理论知识，相关的实践工作经验，同时，还要根据企业内部发展的要求以及建筑工程市场发展的整体要求，对自身的知识结构进行不断地更新。因此，建筑工程企业首先要在企业的内部建立起一整套完善的培训机制，对数据统计的每一位工作人员都进行严格的理论培训，加强对工作人员计算机技能、业务知识以及统计资料整理能力的训练。同时，也应该要根据企业的实际发展要求与市场变化的趋势，不断地组织企业统计人员的学习，提高他们与时俱进的工作能力。最后，企业统计队伍的建设还需要提高相关人员法律教育、职业道德的教育以及思想政治水平的教育，最终造就一支高素质的人才队伍。
3、健全管理机制、完善指标体系
完善的建筑工程统计数据管理机制包括专门的统计部门的设立、明确的统计工作职权，同时也包括对各个职能部门责任的明确。在企业的各个部门都确立起相应的统计责任，确定统一的口径、明确统计工作的范围、严格规范统计资料的的整理与统计分析的报告形式，进而保证建筑工程数据统计工作的完整性和系统性。同时，完善的企业统计数据体系还包括完善的数据指标体系的设置，要根据企业发展的实际要求设置一整套完善的企业统计报表和指标体系，以满足企业数据统计的全面性、规范性以及准确性的要求。
4、利用科技手段，加强数据统计的网络系统建设
随着当前网络、科技以及信息化水平的不断发展，企业的数据统计工作需要充分利用计算机技术以及现代管理水平，利用科学先进的手段来对企业的数据统计进行纵向与横向的对比，利用先进的计算机水平来对统计资料进行效果好、速度快的整理，建立一个符合本企业发展的数据库，提高相关数据的整理水平，加快数据系统的更新，进而提高企业数据统计的科学性。
四、结束语
由以上可以看到，针对当前我国建筑工程企业发展中存在的对统计数据的重视度不够高、统计数据工作人员素质的不够高以及统计工作的管理机制不够完善等问题，只要相关人员能切实做好正确认识统计数据在企业管理中的作用、提高统计人员的素质，加强统计队伍的建设以及健全管理机制、完善指标体系等方面的工作，就一定能有效提高企业统计数据质量，进而促进我国建筑工程企业的整体发展。
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