在经济快速发展的时代，企业的迅速壮大获得了社会上的高度关注，也成为了国民经济的重要组成部分。企业的快速发展离不开财务管理工作，财务管理离不开会计核算工作，所以企业会计核算工作对企业的发展具有重要意义。但是现阶段，在我国社会经济快速发展的背景下，企业会计核算工作还存在诸多问题，对财务管理工作起到负面影响。然而只有及时采取有效的补救措施，并且加强后续的管理，标本兼治，才能真正实现企业健康发展，为国家经济发展持续不断的贡献力量。
一、企业会计核算的重要意义
(一)会计核算能为企业的发展提供信息和依据会计核算的数据能真实的反映企业的经营状况以及盈亏情况，通过盈利指标，可以反映出企业盈利能力、经营管理水平的高低;偿债能力指标可以分析出企业对债务偿还安全性的保障程度、财务结构的稳健度及自有资金对偿还债务风险的承受力。同时能及时呈现出企业业务的资金运动走向以及资金的高度统一能提高其使用效率，降低成本。
(二)会计核算能对企业的经营状况进行预测和分析会计核算出的发展能力指标可以预示企业的市场前景、可持续发展潜力，让管理层能做出有效的判断，成为占领和扩张市场的有效依据，并从中发现问题，提出相应的对策，为企业起到预测和预警作用。它是有效增强企业市场竞争优势的有力保障。
(三)会计核算能实现企业资产管理的需求在企业日常运营和管理过程中，一套完整的、科学的、有效的财务管理体系，可以有效降低企业的支出成本，从而为企业的健康发展提供稳定性的管理支持。所以，在现阶段企业发展的过程中，需要转变原有的简单会计记账模式，建立完善的企业财务管理制度，充分发挥财务管理的重要作用，并为企业生产及经营管理提供科学化的数据支撑。让企业管理者及时准确地掌握企业资产状况，并充分的利用有效资源生产出更多产品，能更好的降低能耗，且创造出更多利润和更高的价值。
二、企业会计核算工作中存在的问题
(一)企业财务工作人员缺乏财务意识企业财务工作人员是企业展开财务核算工作的基础，直接关系到企业财务管理工作质量。但是现阶段，部分企业的财务工作人员缺乏财务意识，导致企业财务核算工作无法顺利展开，具体体现如下：1.企业在发展过程中对每一位工作人员都有着稳定的劳动保障、就业保障，部分工作人员认为自身工作稳定，不求上进，在工作过程中马马虎虎，不负责任，在会计核算过程中经常出现数据遗漏等问题。2.企业财务数据信息多，工作人员有限，在此种情况下，部分工作人员为了减轻工作量，就会在财务数据核算过程中忽略数据考察工作，增加虚假数据出现的几率，降低财务数据信息的真实性，无法提高企业财务管理工作水平。3.企业缺少会计核算人员的培养、引进工作。目前现有的财务工作人员年龄大、会计核算技能低，在会计核算工作中经常会出现问题，降低企业财务管理水平，制约企业快速发展。
(二)内部控制制度不完善现实中很多企业大股东或实际控制人一言堂，企业内部控制制度不多、不健全，这就导致了企业内部管理松散，也造成了多数岗位无制度可依，员工平时工作也只听从上面的命令，没有严格的统一标准，进而也影响了整体的工作效率。由于缺乏内部管理制度，企业的内控也就很薄弱，没有约束和监督，就会容易发生问题，也增加了企业系统性风险发生的可能性，尤其是财务部门，缺少有效的合理的管理制度，这就很容易使会计核算不规范，账务处理不准确，进而导致财务报表不真实，使企业自身陷入很大的风险之中。财务内控不健全一般都会有几个现象：第一，不相容岗位没有分离，很多企业都会出现会计和出纳一人兼的情况，一个人既管钱又做账，这很容易发生监守自盗的事件;第二，会计做账没有复核机制，一人做账，自己复核，这就会发生即使做错了也没人发现，最终导致核算错误;第三，对资金管理松懈，个人资金和公司资金混在一起，银行账户管理混乱，公私业务不分，所有资金都混在一起使用，这就造成资金界定不清，无法真实准确的核算资金。
(三)企业财务会计核算工作监管机制不完善在我国科学技术快速发展的背景下，各种新型电子信息设备相继被研发出来，并应用到财务管理工作中。但是现阶段，部分企业会计核算信息流通渠道不顺畅，导致一些核算信息不能及时了解，严重影响到财务管理工作。与此同时，企业财务会计核算工作监管机制不完善，造成一些会计核算人员利用职位贪污腐败，出现不良行为，增加工作难度。(四)财务人员素质不高财务人员对专业化的知识不够精通，不能够真正有效的实现会计核算工作预算与监督的职能，预算工作只做表面，没有科学有效的进行规划，监督职能更是没有力度，因为他们自己都不知道自己应该做什么，而简单的只是记账、报账，应付税务机关的检查，风险管控与之毫无关系。
三、完善企业会计核算工作有效措施
(一)企业加强会计核算人员的培养工作习近平同志在参加广东代表团审议时曾说：“人才是第一资源，创新靠人才。”可见人才的重要性。面对此种情况，企业要想保证会计核算工作质量，就需要加强会计核算人员的培养工作，具体可以从以下几个方面展开：1.企业加强会计核算人员的选拔工作，在选拔会计核算人才时，需要对人员的会计理论知识、岗位适应能力以及职业素养等方面进行考核，保证选拔的人才能够顺利适应企业会计核算工作。2.企业需要提高会计核算人员的薪资福利，完善企业基层文化设置，吸引更多会计人才，提高企业财务管理工作质量。3.由于会计核算工作事关企业发展，所以是企业中最重要的一个岗位，面对此种情况，企业就需要设置专门会计岗位，明确财会人员职责，明确每一位会计管理人员所需要承担的职责，并让所有会计核算人员进行互相监督管理，降低贪污情况发生的几率，提高企业会计核算工作质量。
(二)建立健全企业内控制度在越来越发达的市场环境下，这也对企业提出了更高层次的管理要求和监管需求。如何能保证一个企业正规稳定的发展，这就需要企业自身建立一套完整的合理的内部管理制度。内控制度不但要建立还得健全，涉及到企业管理和运营的每个环节和流程都要有相关的制度可寻，并且还应建立相应的监管制度，不能只依靠执行部门和人员自己按照制度办事，时间长了难免会有疏忽和遗漏，或者监守自盗的情况发生。建立有效的监管和制约制度能更好监督企业各流程有效的运行，也能实现管理和发展的公平和公正性。一个优质发展的企业，建立了完善的内部控制制度，并且有效的执行各项制度，不仅可以保护企业财产安全、优化资源配置、提高经营管理水平，更能赢得市场和合作者的信任，为企业更好发展铺垫了坚实之路。
(三)建立有效会计核算监督制度企业在进行会计核算工作的过程当中离不开有效的监督机制，这样才能够帮助企业发展具有一定的透明性和公开性，而不会被内部的腐败吞蚀。会计核算工作当中，对其开展有效的监督是十分必要的，能够有效提升会计核算工作的真实性，会计核算工作当中，不同的要素都会影响到最终的核算工作。在企业的内部可以通过建立起专门的监督小组来帮助开展会计监督工作，并且由监督小组拟定监督制度，落实到企业当中。
(四)完善企业财务会计核算工作监管机制完善企业财务会计核算工作监管机制不仅可以保证会计核算工作质量，还可以及时杜绝财会核算工作中的贪污腐败现象。面对此种情况，企业相关人员就需要根据企业财务管理工作具体情况，制定完善的会计核算监督管理制度，在监督管理制度中明确企业资金使用上报机制，保证企业财务资金使用情况及时上报给上级部门，方便上级部门工作人员对资金使用情况进行整理，保证财务资金使用科学合理，提高企业财务管理工作水平。
(五)企业内部实行集中化会计管理工作方式众所周知，会计核算工作关系到企业财务管理工作质量，甚至会影响到企业的发展速度。因此，企业需要加强会计核算，在企业内部实行集中化会计管理工作方式，具体可以从以下两个方面展开：一方面，企业需要明确财务管理和服务的异同，创新会计核算方法，在会计核算工作中制定明确的会计核算制度，让会计核算工作展开做到有据可依;另一方面，企业需要将内部财务管理部门进行整合，实行集中化会计管理工作方式，从而让会计核算工作呈现出“精细化”，提升企业财务管理水平。
(六)加强提高财务人员的素质会计核算工作人员的职业素质对于会计核算工作有十分明显的影响，只有具有良好的的职业素质才能够保障会计核算工作的准确性、真实性。一方面，企业要加强对企业现有核算人员的培训力度，加强他们在会计核算理论与技能方面的培训，从而及时更新会计的知识架构，完善他们的知识储备，并提升他们的知识素质，达到提高核算人员的效率，能加强他们有预算和监督职能的意识的目的;另一方面，企业要为高素质的会计人员提高福利，稳定人心，减少财务人员流动量。另外，企业要努力提高核算人员的职业道德，使得他们具有强烈的责任感，更好地承担企业的核算工作。
四、结语
总而言之，在全球经济一体化背景下，加强会计核算工作是企业保证财务管理工作质量的重要手段。在发展企业的过程当中，会计核算工作以及财务管理工作当中遇到的一些缺陷都需要通过符合当下经济形势的手段来寻求解决对策。企业就需要提高会计核算工作的重视，加强内部工作人员会计核算技能，并根据企业发展情况，针对性制定会计核算制度，加强会计核算工作的监督管理力度，从而保证会计核算工作质量，提高企业财务管理水平，推动企业实现快速发展。
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《会计核算企业财务管理工作加强对策》来源：《现代商业》，作者：刘忠平
