在大学生教育工作中，思想政治教育是很多学校都会开展的一项教育工作，现如今，高校招生的人数越来越多了，学校也越来越重视对学生的素质教育了。本文是一篇职业教育论文发表范文，主要论述了大学生就业工作中的思想政治教育模式。
[摘要]现今大学生的就业问题已经实实在在地摆在我们的面前，而大学生就业问题关乎社会的稳定、国家的振兴，所以大学生的就业问题已经持续成为全社会关注的焦点。受到之前经济危机的影响，高校就业形势异常紧张，如何让高校毕业生就业得到妥善的解决，成为当前横跨在高校教育工作者面前的一道坎。思想政治教育就是我们解决现今大学生毕业就业难的一条有效途径，通过思想政治教育工作可以使大学生树立科学的就业观，顺利的就业。
[关键词]大学生就业,思想政治教育,模式
随着我国高校教育改革，招生人数逐年扩大，更多的学生涌入大学校园，因此每年提供给市场的大学毕业生的人数远远大于市场需求的人数，导致供求不平衡，且有逐年扩大的趋势;另外，社会的高速发展需要各类优秀的人才，对人才的要求也越来越全面、综合。但是现实情况是大学毕业生的素养还不容乐观，因此与社会的需求不匹配，无法达到社会的要求，这些都导致了大学生就业困难。笔者根据自己多年的高校教育经验，对大学毕业生进行正确的思想政治教育，帮助他们正确地认识自己、客观地评价自己，从而端正自己就业态度，调整就业心态，转变就业观念，最终顺利就业。
一、思想政治教育在大学毕业生就业工作中的重要作用
(一)思想政治教育提高学生就业能力以及素质
向大学毕业生进行思想政治教育工作有助于提高大学生的就业能力以及综合素质，同时还可以激发大学毕业生就业的忧患意识，让大学生充分认识到就业形势的严峻性，从而早作准备，避免不明确目标、受专业限制以及动手能力低下等原因造成就业难。通过思想政治教育还可以帮助大学生培养积极向上的人格特征，比如说乐观自信、善于合作、自立自强、与人为善以及善于调节负面情绪等等人格特征，防止毕业生性格过于内向、或者心理承受能力差、与人交往能力差等原因造成就业失败的现象出现。另外，通过思想政治教育还可以提高大学生的创新意识，通过适时的引导学生进行相关的创业培训，给予大学毕业生提供就业的新思路和新途径。
(二)思想政治教育树立学生正确的就业观
向大学毕业生进行思想政治教育工作有助于树立大学生的就业观。现在很多的大学生信奉者“利益至上”的观念，他们在选择就业单位时往往只会关注福利待遇、工作环境等等，根本不会考虑奉献问题。通过思想政治教育，可以达到社会与学生“双赢”。一方面，通过思想政治教育帮助学生树立正确的就业观，引导学生处理好个人与社会的关系，教育学生“以大局为重”，将自身的兴趣、爱好等与国家和社会的需要联系起来，到国家有需要的地方去发光发热，实现社会价值;另一方面引导大学生正确了解自己，客观的分析自身的优、劣势，扬长避短，最终确定适合自身情况的、能够发挥自身优势的岗位，实现个人价值。
(三)思想政治教育培养学生高尚的职业道德
向大学毕业生进行思想政治教育工作有助于培养大学生高尚的职业道德。对于现今的大学毕业生而言，无论他们从事何种工作，他们都应该将职业道德铭记于心，时刻鞭策自己。但是现在有部分大学生在就业过程中弄虚作假，缺乏职业精神，因此开展思想政治教育，可以帮助大学生培养高尚的职业道德，在他们求职的过程中做到实事求是、讲求信誉，确保大学生能够顺利入职，同时还可以帮助大学生在以后的工作中确立艰苦奋斗、脚踏实地的工作作风以及爱岗敬业、遵纪守法以及诚实守信的职业道德。
二、当前大学生就业过程中存在的问题
(一)大学毕业生缺乏奉献精神
由于社会经济的高速发展，人们不断地追求物质财富，导致人们大都形成了错误的“利益至上”的观念，他们往往在工作中缺乏奉献精神，不自觉地将自己的利益作为首要的因素。比如说，在一个“你会参加西部计划吗?”的调查问卷中，有高达22.5%的高校毕业生直接明确表示“他们不回去西部，条件太艰苦”;有33.7%的学生表示他们找不到工作时会考虑去西部工作;学生不愿到急需人才而又有更大发展空间的西部地区工作这种现象比比皆是。
(二)大学毕业生缺乏敬业精神
据相关报道，目前高校毕业生在工作中出现了或多或少的信用危机，主要体现在部分学生弄虚作假、任意毁约。在调查中发现，用人单位对大学毕业生“诚实守信”的不满意率竟然高达53.8%，而从企业的访谈看，这些企业也认为大学毕业生最大的问题同样是不守信用，缺少实干精神以及缺少对企业、对工作的忠诚度。
(三)大学毕业生缺乏良好的心理状态
面对现今严重的就业形势，有部分高校毕业生缺乏良好的心理状态，他们不敢在公众表达他们自己;而另外有一部分学生过于自负，他们觉得“自己天下第一”，往往有着过高的就业期望;还有的学生随波逐流，以大众的就业要求来要求自己，人云亦云，错过了最适合自己的工作。再调查过程中，竟然有高达89.7%的学生表示出自己在就业过程中或多或少都存在着沮丧、焦虑以及不安的负面情绪;同样的情况也出现在企业等用人单位，他们对于学生的抗压能力以及情绪调技能力不满意。
(四)大学毕业生缺乏团队合作意识
如今的大学生大都是“独生子女”，他们从小的生活环境决定了他们大都以自我为中心，没有团队合作精神，集体观念淡薄。在调查过程中，有超过30%的学生在面对“你是否愿意与同学共享就业信息”的问题时，他们选择不会合作或者视情况而定。当企业在招聘时问毕业生是否知道班级其他同学的就业情况时，令人意外地得到了“不清楚”、“不了解”等等答案。
三、加强大学生就业工作中思想政治教育的方法
(一)加强实践教育活动服务于大学生思想政治教育
实践活动可以增加大学生才干，提高大学生的修养。高等院校应该为当代大学生搭建一个平台，组织大学生参加相关的社会实践等等活动，为大学生提供锻炼的机会。另外还可以举办一些讲座，帮助毕业生了解到基层工作岗位的实际情况，从而指导学生在基层工作中寻找就业机会，结合自己的优势在基层工作中大展拳脚，同时也要向大学生做好思想工作，让他们做好艰苦奋斗、面对挑战的准备，让毕业生坚定他们的职业方向。 (二)举办丰富的校园文化活动服务于大学生思想政治教育
学校可以通过各种形式的活动丰富大学生就业指导中的想政治教育工作的形式，创造良好的就业指导环境。良好的校园文化活动能够营造一个和谐的校园环境，在这样的环境条件下更加利于就业活动的开展，达到促进高校毕业生就业的目的。其次，良好的校园文化活动还能够起到宣传的作用，学校有很多的媒体、广播等等可以宣传与毕业生相关的就业政策以及就业渠道，就这样潜移默化地影响学生，让他们树立正确的就业观。再次，良好的校园文化活动还可以解答毕业生在就业过程中所遇到的各种问题，让学生在实践中提高就业能力。比如说，学校可以定期举行各种职业生涯规划大赛、优秀简历评选工作等等活动，并有意识地将各种在就业过程中遇到的问题一一展现在学生的面前，一一解决这些问题，解决他们在就业过程中的困惑。
(三)充分利用网络服务于大学生思想政治教育
网络是高校大学生获取信息的重要渠道，因此高校要充分利用网络资源知识性、服务性等特点，为大学生的网络就业思想政治教育提供帮助。通过学校的网络，可以为毕业生提供及时有效的就业信息，同时还可以在网络上开展相关的问卷调查，借机了解毕业生就业过程中的心理状况，加强学校与毕业生之间的交流，并在校园网上单独开设一个版块，用于在线回答学生在就业过程中所面临的问题。这样更加有助于形成网上与网上相互结合、虚拟与现实相互结合的结业思想政治教育方法。
(四)培养专业教育队伍服务于大学生思想政治教育
为了帮助毕业生就业，学校需要培养一支专业的教育队伍。首先，充分调动学校辅导员参与到学校的就业指导工作中，要求辅导员在进行就业指导的过程中，强化教师的理想信念，突出诚信教育，强调团队合作精神，向学生灌输正确的就业观，引导学生形成国家、集体利益高于个人利益，自觉投身到国家现代化建设。另外，就业指导过程中开展思想政治教育工作不是一般的就业指导工作，也不是单纯的思想政治教育工作，而是这两个方面的结合，这就要求学校必须培养出专业教育队伍，要有计划、有目的的选派各级人员进行专业的学习、培训，加强老师的理论学习，提高老师的综合素质。另外，还可以通过一些比赛或者观摩等等，给各个高校思想政治教育工作者提供一个平台，让他们彼此可以方面交流、学习，以此促进思想政治教育的改革。最后，学校建立健全相关制度，完善专业教务队伍的各种保障制度，以此保障教育工作者能够全心全意的进行工作，为他们提供良好的工作环境。
四、结语
总而言之，大学生就业思想政治教育是一项长期的工程。我们要时刻关注大学生就业思想政治教育的最新动态，充分发挥思想政治教育的引导作用，帮助大学生顺利就业，并且帮助毕业生在职场成才成功、为社会发展做出贡献。
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