浅议我院图书馆发展建设之路

　　摘要：该文以重庆财经职业学院图书馆建设为例进行说明，分析了高职高专院校图书馆的现状，展望了图书馆未来发展的方向，对图书馆未来建设的提出了构想。就图书馆未来建设与发展提出了自己的思考。
　　关键词：我院图书馆，现状，未来，发展，建设
　　我院升为高职后，办学层次得到了提升，办学规模得以快速发展，而作为高校办学条件三大支柱之一的图书馆，却没有与学院的发展同步。如何充分发挥图书馆的职能，更好地服务于学院教育及专业建设，更好地为教学科研服务，值得图书馆员探讨和研究。
　　1、图书馆的现状分析
　　1.1观念陈旧，重视程度不够
　　我院升为高职后，图书馆工作虽然取得了一定进步，但长期以来一直按照原有的模式来开展工作，图书馆并没有被看作是学院文献信息情报中心，以及学院教学科研的重要组成部分，自身的教育者角色意识也不够，观念定位还在“借还书场所”的层面上，未受到足够的重视。在这种情况下，图书馆的办馆层次很难得到提升。
　　1.2基础薄弱，馆藏匮乏
　　图书馆虽然有独立馆舍，但馆舍面积已不能满足学院不断发展的规模要求，生均面积不达标，阅览座位数低。馆藏文献资源形势单一，数量、质量均无法与学院的发展相匹配。近几年学院虽然加大了纸本图书的采购力度，要在短时间内完成数量庞大的采购任务，图书馆虽然做到了藏书结构的合理，但藏书的量和质却难以得到保证，因此不能满足师生获取知识信息的需求，“供需”矛盾突出。管理系统拓展空间狭窄，馆员的管理和读者服务功能均跟不上现代化管理与服务的需要，已不适应我馆未来发展的需求。
　　1.3数字资源建设滞后
　　近年来，随着现代通信技术和网络化、数字化的飞速发展，读者对信息的需求和获取的渠道日益多元化，图书馆数字化已成为现代图书馆建设的必然趋势。虽然我馆在引进各类数字资源数据库中作了积极的、大量的工作，但资金、设备、人员、技术、使用等等因素都制约着图书馆数字化建设的发展。
　　1.4馆员队伍薄弱，服务水平不高
　　现有馆员10人中除1名档案管理员外，有7人处于流通、阅览管理岗位，其人员编制很难适应学院教育规模的扩大和信息服务需求量扩大的需要，仅能维持流通、阅览等最基本的工作。“十一五”期间，图书馆虽然在员工文化业务素质方面做了大量的工作，但由于基础薄弱且年龄老化，并缺少信息情报、外语、自动化技术知识的高层次复合型人才，致使参考咨询、信息搜集、网站建设等服务难以开展。馆员长期得不到进修和学习，人员队伍已经很难适应学院教育发展、学科建设和教学、科研发展，以及图书馆自身现代化系统技术管理和现代化技术服务管理发展的需要。
　　2.1强化服务意识，展现教育职能
　　学院升为高职后，图书馆的地位和作用发生了改变，图书馆的服务目标和服务意识也应随之改变。图书馆应以最大限度地满足和方便读者需求为服务目标，变被动服务为主动服务，充分体现图书馆作为学院文献信息情报中心的地位。馆员的言行给读者留下了最直观的印象。因此，图书馆应引进有效的激励机制，强化馆员的服务观念，凸现教育者的服务意识，充分发挥馆员的工作热情，利用热情周到的服务，形成良好和谐的学习和人际氛围，从而提高图书馆的工作效率，展现图书馆在学院中的教育职能。2.2找准目标定位，建立特色馆藏
　　高职图书馆普遍存在着经费急缺的问题，所以应有计划、科学地、合理地利用文献购置经费。我馆应根据学院的性质，学科发展建设情况，围绕教学、科研工作，兼顾大学生综合素质教育的需要，以及馆藏特点，有计划、有重点、针对性地采购文献，在以满足读者需求的前提下，建立符合自身特色的藏书体系。
　　2.3加快数字资源建设步伐，满足读者对数字资源的需求
　　期刊、学位论文数据库是数字资源建设中最有价值、最受读者欢迎的内容。图书馆应结合本院读者需求，有计划、有重点、针对性地引进该类数据库。此外，为弥补本馆资源建设中的不足，还应通过馆际合作、文献传递等方式共享图书馆的数字资源，进一步满足读者对数字资源的多学科的需求。
　　3、对图书馆未来建设的构想
　　3.1加强基础设施建设，创造良好的阅读环境
　　我院图书馆内室与室、库与库之间是分离的，相对独立的,这样已不适应当前读者对“一站式服务”的需求,应积极调整为藏、借、阅全开放式空间，使阅览室与藏书库只是概念上的划分，而非空间上的独立系统。图书馆应充分利用馆舍空间，创造良好的阅读环境。
　　在图书馆大门处安装大门禁系统，撤销书库小门禁，方便读者使用“校园一卡通”入馆，开展“一站式服务”。在书库靠窗的一面安放条式阅览桌及配套的小型靠背椅，这样不仅会增加学生的阅览座位数，也相对满足了“流阅一体”的服务功能。在馆内增加空调、换气扇、饮水机、复印机等，为读者入馆学习提供舒适、方便的空间。
　　3.2加快自动化建设步伐，为图书馆数字化奠定基础
　　图书馆各项业务的开展，需要有良好的软硬件设备、优质的网络基础设施和功能完备的自动化系统作支撑。
　　3.2.1图书馆自动化系统不是一个静止的概念，也不是一个固定的模式，它必须根据信息技术的发展不断开辟新领域，拓展新内容。更换适合高校图书馆管理的现代化图书馆管理系统，满足我馆未来发展的需要。新建数字资源数据库服务器、新建磁盘阵列存储空间、优化网络环境，建立全方位、多层次、具有一定防御能力的立体安全防御体系，为图书馆实现数字化奠定基础。
　　3.3引进专业人才，提升服务层次
　　根据学院引进人才的总体规划和要求，针对图书馆人员老化、专业队伍出现断层的问题，有计划、有步骤地为图书馆配备和培养后备队伍。逐步引进多种学科（本科以上学历，特别注重信息情报、外语和自动化专业）的专业人员，使图书馆人员的知识结构、学历层次和年龄结构逐步趋于合理，从而开展信息咨询、文献传递、网络服务等较高层次的服务。
　　4、结语
　　虽然目前我院图书馆在管理体制、人员配备、基础设施、资源建设等方面还存在着不少问题,还没有跟上学院办学规模发展的步伐，但也应该看到，近年来，随着学院办学层次的提升和办学规模的扩大，图书馆日益受到重视，资金投入有所增加，正在积极努力地改变着目前的状况。相信我馆在冷静分析现状、明确目标后必将有所作为，从而使我院图书馆事业步入一个新的发展阶段，也为推动高职图书馆的可持续发展开创新的局面。
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