meta分析可以用来评职称吗

 　　meta分析可以用来评职称吗?meta分析常用于医学论文，通常是用来总结临床试验的结果。但对于是否可以用来评职称，要看它是否符合评职的要求了。满足评职文件上的要求那么就是可以用的，比如是否在正规期刊发表，期刊级别、署名位置等是否满足评职文件的要求，等等这些都是要综合来看。

　　所以并不是就能一概而论的说meta分析是否可以用来评职称，评职称是需要满足评职要求才能评审的，因此主要还是看作者具体的评职要求，只要meta分析各方面都符合评职文件上的要求，那么就是可以用来评职称的。大家一定要先了解清楚自己所在单位的评职要求，然后对应的看meta分析是否与评职要求相符。

　　可能有的作者不是很了解meta分析，一般医学论文文献中经常可以看到，具体Meta分析的定义是指在文献评价中将若干项研究结果合并成一个单独估计值的一种统计方法。简单来说，Meta分析就是一类统计学方法，是一种用来收集和整合有关一个研究问题的所有相关研究证据的科学方法。

　　需要大家注意的是，meta分析也不是那么好写作发表的，一定要提前进行准备，尤其是相关文献数据的参考，需要多研究多阅读了解。在meta分析写作时，千万不要是随意的粘贴和拼凑，这样是不被认可的，也没有写作的必要，需要保证有原创性和新颖性，尤其是在研究上，一定要保证准确和完整，不要漏掉重要研究。