职称论文，顾名思义，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所分等级也不同。那么关于论文的发表，山西评职称论文有没有要求要第几作者呢?
山西评职称论文有没有要求要第几作者这个问题不能够一概而论，这要看作者是什么专业，凭什么级别的职称等都有关。而且对第几作者有没有要求，作者要看所在单位下发的文件中有没有写到要求是第几作者，如果有的话，作者按照职称文件上的要求去做即可，如果没有要求的话，那就是只要对评职称有效就可以了。
就目前国内的职称评审来说，第一作者的位置确实是非常抢手的，也是比较注重的。所以通常来说，职称评审条件都会要求申报人员以第一作者身份发表论文，也有一部分是只要对评职称有用的作者位置就可以，但是大部分还是要求第一作者的。
如果作者所在的单位是对第几作者有要求的话，或者是要求必须是第一作者的话，一定要按照要求去做，不然是对评职称没有用处的。这一点是需要作者特别注意的。要说一篇论文中，最重要的作者位置还是第一作者和通讯作者，第一作者是论文的主要撰笔人，通讯作者是论文的联络人或者组织人。第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。
除了第一作者和通讯作者以外，其他位置的作者加分很有限，也就是说如果作者以其他身份发表论文在职称评审中可能也能加分，但发挥的作用非常有限。所以小编建议作者的是评职称晋升，论文最好以第一作者或是通讯作者来写作发表。
当然，国外的情况有所不同，国外刊物比较看重通讯作者，第一作者次之，因此，作者要尽量争取第一作者或是通讯作者。作者排名通常也是按照贡献大小来排的，想要靠前的位置就要做出相应的贡献来才可以。
以上就是编辑对山西评职称论有没有要求要第几作者的问题的解答，除此之外，作者还可以了解一下通讯作者和第一作者的区别是什么。
