评职称的期刊能用普刊吗?普刊是各行各业职称评审普遍认可的刊物，只要评审要求中没有明确要求期刊的级别，那么发表普刊都是没有问题的，前提是必须是国家认可的正规普刊，发表的文章才有效，否则是无效的，另外如果评审要求中明确要求发表其他级别的刊物，比如要求发表核心期刊，这时发表普刊也是不符合要求的。在选择普刊时，选择的期刊要符合职称评选要求，还要注意以下几个标准：
1、凡通过新闻出版署和国家科委审批的正式期刊均编入了“国内统一刊号”，正式期刊的刊号是由国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(cn)两部分组成，“CN”是中国国别代码，缺少“国内统一刊号”或“内部报刊准印证”都可认为是中国国内的非法期刊，国家不认可，也不准在中国国内发行的。
国内公开发的期刊允许在国内外发行，有国内统一刊号，其刊号结构式为：CN报刊登记号/分类号，只有ISSN国际刊号而无国内统一刊号不允许在国内公开发行，有的虽印有CN(HK)或CNXXX(HK)/R这不是合法的国内统一刊号需注意，正式期刊一般有国内主管单位，并有详细的通信地址和印刷出版地都在国内，除自办发行外大多通过邮局征订和发行，故常常有邮发代码。而非法出版物一般没有国内统一刊号，即使”内部报刊准印证”也没有，没有国内明确的主管单位，通信地址不祥，常常以XXX信箱收稿，印刷出版地都在大陆以外。以便逃避查处，当然不可能有邮发代码了。
2、期刊符合职称评审要求。各地职称评审部门对刊物和论文数量有差别，可以参考您单位职称评审对刊物的要求。目前通行的划分方法，按照不同的标准，可以将期刊划分为：中文核心期刊和非核心期刊;国家级期刊和省级期刊;学术期刊和一般期刊。
在以上几个方面考虑周全的基础上，作者就需要结合自身的需求，进一步筛选适合自己的刊物了，主要考虑刊物是那个领域的的期刊，是否与文章的内容方向相符，期刊对文章的具体要求和喜好，以及期刊的审稿速度，出版效率等等方面，都是作者需要仔细考察的。
