职称论文能否发表与影响因子高低有关吗?当然是有关系的，不少人都知道在选择刊物时要看刊物的影响因子，影响因子越高的刊物，在专业内的影响力就越大，这样的刊物自然发表难度就大，影响因子是衡量刊物质量高低的主要标准，在我国一些行业就非常看重刊物的影响因子，比如医生职称论文的发表，在高影响因子的刊物上发表论文是对自身学术能力的最好印证，对职称晋升当然是大有帮助的。
影响因子并非一个最客观的评价期刊影响力的标准。一般来说影响因子高，期刊的影响力就越大。对于一些综合类，或者大项的研究领域来说，因为研究的领域广所以引用率也比较高。比如，生物，和化学类的期刊，这类期刊一般情况下就比较容易有较高的影响力。影响因子虽然可在一定程度上表征其学术质量的优劣，但影响因子与学术质量间并非呈线性正比关系，比如不能说影响因子为5.0的期刊一定优于影响因子为2.0的期刊，影响因子不具有这种对学术质量进行精确定量评价的功能。国内部分科研机构，在进行科研绩效考评时常以累计影响因子或单篇影响因子达到多少作为量化标准，有的研究人员可能因影响因子差0.1分而不能晋升职称或评定奖金等，这种做法绝对是不可取的。
选择期刊也没必要刻意追求高影响因子的刊物，结合具体的评审要求以及自身的能力水平选择合适的刊物就可以。
