现如今有很多职场人士已经不再把视线局限于职称论文发表来增强自身晋升中的实力了，不少人准备出版自己的著作，但是对著作了解也不够，有作者问到著作和论文有什么区别?总的来说，著作在晋升中发挥的作用比职称论文要大得多，尤其是专著，加分状况也是比较乐观的，下面我们分别来说说。
学术论文
在当前来说学术通常是指专深而系统的学问，而论文则是指研究、讨论问题的文章。因此，所谓学术论文就是在科学领域内表达科学研究成果的文章。其一，学术论文的范围限制在科学研究领域，非此领域的文章，不能算学术论文，其二，我们说学术论文限制在学术领域，但并非说，科学领域的所有的文章都是学术论文，而只有表达科学研究新成果的文章才是学术论文。科学领域通常分为自然科学(理、工专业，有物理、化学、生物、天文和计算机等学科)和社会科学(文、史、哲、经等学科)两大类。
所谓的学术专著其实就是指作者根据在某一学科领域内科学研究的成果撰写成的理论著作，该著作应对学科的发展或建设有重大贡献和推动作用，并得到国内外公认。
著作
目前的编著还分为：基础论著、技术理论、应用著作。基础论著是指汇集国内外某一学科领域的新成就，经过分析整理撰写成的系统性的基础性理论著作，有创见，有新体系、新观点或新方法;技术理论著作是指作者总结生产实践中的技术经验，撰写的具有较强的创新性和理论性，以及实用价值较高的理论著作;应用著作是指作者总结社会实践中的社会科学经验，撰写的具有较强的创新性和理论性，以及实用价值较高的社会科学的理论著作。
不论是职称论文还是著作，对评职晋升都是有帮助，都是可以加分的，作者应当综合考虑自己的岗位要求、精力时间来考虑是发表职称论文还是出版著作。
