企事业单位工作人员需要在学术期刊上发表专业论文证明自己的专业能力，发表的刊物就相当于展示自己的平台，因此，发表刊物的选择很关键，有什么期刊对评职称有用?一般来说，只要是具有双刊号的国家认可的正规刊物，都是可以用来发表评职称的论文的，在线择刊物时，把握几个关键点，选择的刊物就不会错，职称评定的具体要求、期刊的级别、是否被知网长年收录、论文的研究方向这几项内容非常重要，但是大家也不必为难，我国学术期刊数量众多，总有一款适合你，除了这几点，还需要考虑以下几点：
1、期刊领域
期刊所属学科领域是否与你的文章相匹配，这显然是相当重要的，自然不必多说。除此之外，期刊发表论文的主题和研究方向是一个比较重要的因素。这时就要主要这本期刊以往的征收内容和期刊论文的方向要点了等等。
2、期刊出版细节
这个主要是要求期刊对于要发表评论、案例研究或综述论文，确保你的目标期刊接受这些类型的稿件等等，这样你投稿的论文才不被拒收等等。
3、期刊审稿速度
对于某些领域的期刊审稿周期长达半年以上也是比较常见的，而又有一些期刊尽管接收速度较快，但或许过了将近一年才会收到校稿通知并见刊。如果对这方面比较在意的话，建议你提前了解一下这些信息。你可以在论坛上询问一些投过该期刊的前辈，也可以参考一下身边同事的意见。
4、期刊级别
根据目前通行的划分方法，按照不同的标准，可以将期刊划分为：中文核心期刊和非核心期刊;国家级期刊和省级期刊;学术期刊和一般期刊。
想要选择合适的论文期刊，还要避免在选择期刊时出现一些误区，尤其需要注意假刊套刊的陷阱，以免被骗取钱财，耽误评审。
