广西教师评职称论文发表要求是什么?不同级别的教师职称对论文的要求是不同的，总的来说级别越高，对论文发表的要求标准也就越高，教师论文的写作与发表向来有难度，尤其随着新课改，以及教师职称评审制度的改革，对教师自身的教学水平和课题研究水平提出了更高的要求，对论文更急注重质量和水平，虽说有些地区已经不再把论文作为考核标准，但如果教师有已经发表的论文仍然能为职称评审加分，所以，发表论文还是十分有必要的，我们来看看不同级别职称对论文发表的要求：
凡申报中学一级教师和实验师职务人员，须参加教育教学研究，并至少提交一篇任现职以来在刊物上发表或获奖的教育、教学论文或课件、案例。申报小学、幼儿园教师职务的可参照执行。申报教育管理助理研究员的须提交二篇以上任现职以来理论联系实际的经验总结、科研报告或学术论文，或在公开刊物上发表本专业的论文，或获优秀论文评选县级二等奖、市地级三等奖及以上。
凡申报中学高级教师职务的，应提交代表本人教科研水平的教育教学论文或科研成果四篇及以上，其中任现职以来的两篇论文(含科研报告、著作、案例、课件等)内容应与所教学科对口(行政领导、中层干部可有一篇关于教育教学管理方面论文，班主任可有一篇学生思想政治工作方面的论文)，能反映本人学术知识水平和业务能力。论文应在公开刊物上发表，或已获县中学专题论文二等奖及以上，或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖项。
凡申报小学中学高级教师资格的教师提交的论文须已在公开刊物上发表，或者已获优秀论文评选县级一等奖、市地级二等奖、省级三等奖。对于长期在农村学校任教(满20年，目前仍在农村任教)的教师在申报中学高级教师职务时只需提供三篇论文，其中一篇为代表性论文，论文内容应与所教学科对口。
申报教育管理副研究员和高级实验师职务的须提交任现职以来两篇以上理论联系实际，具有较高学术价值的经验总结、科研报告或产生较大社会影响的学术论文，并在公开刊物上发表或者获优秀论文评选市地级二等奖、省级三等奖以上或有专著。公开发表的论文必须是当年5月31日以前已发表的论文的鉴定结论任现职期内有效。
同级职务转评的，原为教师(例：高校教师转中专教师、中专教师转中学教师等)论文不作要求，不同系列转评的，论文要求同低一级职务晋升相同。
了解清楚各个级别职称对论文发表的要求是非常重要的，只有了解清楚这些要求教师才能有针对性的去着手准备，眼下没有评审需求的教师不妨也提前了解，毕竟有些东西临阵磨枪去准备是不现实的，早了解早准备对个人发展是有利的。
