评职称发表论文必须在正规刊物上发表才算有效，这是众所周知的，所谓正规刊物就是有国际刊号和国内刊号，还有邮发代号，并且在新闻出版总署备案，那么高工论文哪些刊物不能发表?以下类型的刊物大家要留意，选择刊物时要避免以下几种刊物的选择，因为几乎所有的职称评审都不认可下列刊物发表的文章。
专刊：杂志以某项内容为中心而编辑的一栏或一期。亦用以称有特定内容的单册著作。
增刊：杂志逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊文章不被中国期刊网收录，而增刊与正刊相比，虽然其不为非法刊物，但在质量上远远不如正刊物。因此增刊在很多地方，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。
套刊：就是一号多刊。有些杂志社为了创收，将杂志一个刊号出几个刊，有的分为上旬刊、中旬刊、下旬刊等，这里面只有一个刊是正刊，其它的都是套刊，发在套刊上的论文，有的单位不承认，这样对作者就造成莫大的损失，如果再发这条论文，就有抄袭之嫌。建议作者们不要在一号多刊的杂志上发论文。
假刊：就是假借杂志社的刊号出的杂志，这些杂志一般没有主管单位，或者异地办刊，或者国内刊号根本不存在。出假刊的人，大多与正刊杂志社的人有勾结。发在这些杂志上的论文，一般都没法在知网、维普资讯、中国期刊网上查到，这种地方发的论文，作者单位一般不会承认。
每年都有一些作者因为选择了上述刊物发表论文而耽误了评审，辛辛苦苦等到见刊，被单位告知无效，有的甚至收了钱就消失了，连见刊都谈不上，所以选择刊物一定要提高警惕。
高工论文发表期刊：《创新》自2007年创刊以来，本着严谨办刊的作风，逐渐形成了自己的办刊特色，影响逐渐扩大，颇受读者好评，被《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《国家哲学社会科学学术期刊数据库》全文收录，是万方数据——数字化期刊群的来源期刊，2008年获“第六届广西社会科学优秀期刊”称号。
