职称评审是众多职场人士实现个人发展的重要途径，也是提高收入提高福利和社会地位的主要方法，职称评审可以说贯穿许多职场人士的职业生涯，越高级别的职称评审越难，所以，总有很多人感叹，评职称难，那么评职称究竟难在哪?其实学历、工作年限这些硬性指标并不难，只要时间达到了就行，主要难在业绩成果和论文著作方面了，这两个方面的标准不容易达标，需要申报者付出一定的时间和精力，下一定功夫才能达标，副高级职称的论文条件是什么?具体满足下列条件之一即可：
(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。
(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。
(3)国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
职称论文的发表其实也没那么难，就其本质而言，依旧是论文，所以，我们首先要按照一般论文写作的标准与要求来对待职称论文，把握基本的结构，语句通顺，思路清晰，最好有一定创新，其次就要把握论文发表的时间与期刊的选择了，这两项内容很关键，直接影响着论文的发表是否顺利，把握住这几点，职称论文发表不成问题。
副高职称论文发表期刊：《管理观察》杂志由中华人民共和国科学技术部主管、中国科学技术信息研究所主办、中国管理科学研究院科技进步研究所承办，联合国中国南南合作发展中心、中 国管理智库联盟为顾问单位。第九届、第十届全国人大常委会副委员长、著名管理学家成思危教授、著名教育学家许嘉璐教授出任总顾问。全国100家政府、教育 科研机构、企事业单位组成管理观察杂志战略联盟。
