评职基本都需要发表数篇论文才能顺利通过评审，一般除了初级职称不需要发表论文外，中高级职称的评审都需要发表职称论文，然而就是职称论文发表这个环节难住了不少评审人员，大家困扰的主要有两方面，一是论文的写作，二是期刊的选择，论文的写作由于每个人专业素质、学历、工作经历不同，那么文章的写作水平肯定也是不同的，只要作者正常发挥，一般不会有什么问题，我们来主要说说期刊的选择，评定职称的论文要在什么刊物上发表才有效?
首先必须是国家批准出版的正规期刊，这是最基本的要求，发表在非正规刊物上是绝对无效的，我们国家的期刊总体分为七种类型：学术理论类、互作指导类、时事政治类、文学艺术类、综合文化生活类、教学辅导类、信息文摘类，职称论文必须发表在学术理论类期刊上才有效，各个行业各级职称的论文首先要根据要求发表在某级的刊物上，发表多少篇，根据要求发表的才算合格， 一般来说，中级职称需要在省级以上正规正刊发表一篇及以上第一作者论文，高级职称需要在国家级以上正规正刊发表两篇及以上第一作者论文。
所以，选择刊物要结合自己的具体情况，建议大家先了解清楚单位颁布的评职文件，看看单位对刊物的具体要求，再进行仔细筛选。
职称论文发表期刊推荐：《湖南商学院学报》(双月刊)1988年创刊，是由湖南商学院主办的学术刊物。办刊宗旨：以邓小平理论和三个代表主要思想为指导，坚持改革开发，坚持学术性与实践性相统一，保持区域性与商科性特色，努力为教学科研和社会经济发展服务。读者对象：经济管理类高校师生，社会经济管理科学理论工作者，企业人士。荣获湖南省以及期刊。
