研究生期间发的论文可不可以拿来评职称?研究生期间发的论文如果拿来评职称使用，是需要满足几个条件，通常作者研究生时期的论文与参评职称之间可能时间间隔会比较长了，我们都知道职称论文是需要具有一定的创新性和前瞻性，如果研究生时期论文的选题已经过时，那么评职称再用就不合适了，而且有些单位对论文的发表期限是有明确要求的，比如要求是近三年内发表的等等，所以可先向单位人事部门了解清楚。
其实一般的职称论文要求是在取得相应的职称级别后至再次申报更高级别职称之间发表的论文，比如，你目前是中级职称，聘任5年(取得中级资格，单位必须聘任，这就是所谓的职龄)，想明年升副高，那么材料就是你聘任那年那月以来，到今年申报副高之前的，以此类推，另外，如果参评者读研究生是在职的，这个论文一般是可以用作职称评审的。
有些单位要求不是很严格，只要是未发表过的文章都可以使用，这时，作者还需要考虑专业、研究方向是否相符的问题，文章内容是否还有时效性，如果这些条件都满足，用作职称评审也未尝不可。
