各个行业在评职称的时候,职称论文是必不可少的一个材料,不同级别的职称对评审人员的要求也不同。一般来说,根据评审人员学历的不同,对工作年限和一些材料证明要求都不相同。下面我们就来看看职称评审对刊物级别和论文数量的一些最低要求是什么。
职称 |
级别 |
篇数 |
硕士研究生毕业 |
省级以上 |
1篇 |
博士研究生毕业 |
核心 |
1篇 |
高级工程师 |
省级以上 |
2-3篇 |
高级会计师、高级审计师、高级经济师 |
省级以上 |
2-4篇 |
高级教师、高级讲师 |
省级以上 |
1-2篇 |
副教授 |
国家级、核心 |
1篇国家级、2篇核心 |
教授 |
核心 |
4篇 |
副主任医师 |
核心 |
2篇 |
主任医(药、护、技)师 |
核心 |
3篇 |
由于各地评审要求有一定的差异,具体请参见当地职称评审要求。比如有的要求文章字数,有的硕士毕业要求发核心,有的自己限定期刊范围。
当然,随着现在社会竞争力的增大,很多评审人员发表的文章级别和数量要远远高于所要求的级别。论文也是现在的一个趋势,在晋升职称,薪资待遇的增长上都有或大或小的作用。有需要发表论文的作者可以联系本站在线编辑咨询。