医生在评职称的时候都需要发表医学论文，中级职称论文一般要求在国家级或以上的期刊上发表一些论文，本文给大家总结了医生中级职称论文发表常见的一些问题。
科研设计的选题与立题问题标题太长，主题不突出。标题与内容不符，或题目太大而内容贫乏。标题单调，主题不明确。
关于题目要求： ⑴ 可检索性; ⑵ 特异; ⑶ 明确; ⑷ 简短。
命题方法： ⑴ 方法; ⑵ 结论; ⑶ 探讨。关于把 " 构成比 " 当 " 率 " 的概念问题。
在医学文献中，我们发现有些作者对患病率、发病率、死亡率、感染率等概念混淆不清。关于疗效的确切评价问题。
只有观察组没有对照组：有比较才能有鉴别，医学研究结果如无适当的对照比较，就难结论。即使有了对照组，若两者之间没有可比性，同样不能得出确切的结论。
以上可见，对照组与实验组一定在性别、年龄、病情、病期、病型、部位、疗程等条件大致相同的情况下，才有可比性，其结果才有科学价值。
病例资料经过有意无意的挑选：有些论文，对所谓 " 资料不全 " 、 " 疗程未满 " 、 " 未随访到 " 的病例剔除不计，这样所得的结果往往比实际疗效高，因为若如此剔除，其结果的科学性必然成问题。更有甚者，对一些数据，主观臆断地以某种原因为理由加以剔除，完全失去了这次研究的意义。
考核方法和考核指标的科学性不够。
⑴ 无明确的客观指标、仅凭患者主诉进行考核;
⑵ 观察、研究人员的主观偏面性;
⑶ 考核标准过低;
⑷ 数据未经统计学处理;
⑸ 考核方法不够科学。
统计学分析的差错。 ⑴ 对照组的设立(随机同期对照、历史性对照、不同地区或医院的对照交叉对照); ⑵ 随机化分组(简单、区组、分层); ⑶ 盲法(非盲、双盲)。
以上资料，说明了在考核疗效时一定要注意：
⑴ 病例资料的可比性;
⑵ 客观数据要经统计学处理;
⑶ 考核指标要有严格的科学性(可比性、指标不能过低，不能有主观偏面性等)。图表的应用问题：图表是表达研究数据，使之一目了然的最简洁方法。一般来说 " 图 " 是从 " 表 " 来的，可以使读者从图中看出一个大概趋势和实验内容。在图表应用上，可用文字表达的就尽可能不用图表，必需用的也不宜过多，一般在 4 幅以内。
医生中级职称论文发表期刊推荐：《黑龙江中医药》
期刊周期：双月刊
期刊级别：省级
国内统一刊号：cn：23-1221/R
国际标准刊号：ISSN：1000-9906
主办单位：黑龙江省中医研究院
主管单位：黑龙江省中医研究院
《黑龙江中医药》办刊宗旨： 认真贯彻党的中医政策，遵循中医理论体系，突出中医特色;理论与实践相结合，以临床为主，省内与省外相结合，及时反映本省中医临床科研成果;为继承发扬振兴中医事业、提高中医的科技进步服务。
