评选高级职称需要满足很多的条件，基本的条件之一就是职称论文发表发表的成功，但是职称论文的发表并不是那么容易成功的，更何况是高级职称论文！为了让发表路程更加顺利要了解发表高级职称论文的要求有哪些？
通常来说，高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。据我所知一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。
首先，核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。
其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。
一般发表高级职称论文选择的期刊是核心期刊，对这种职称论文的质量要求很高，首先基本的职称论文要求要满足，论文具备可读性，科学性和严谨性，另外核心期刊的出版周期比较长，所以投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间，然后提前几个月投稿。但是如果竞争力大，投稿人多，如果个人的优势有限稿子成功的概率很小，论文质量虽然很关键，但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。为了提高发表成功的概率，可以选择有实力的论文发表机构。
高级职称论文范文参考：会计专业应用型人才能力框架浅析
摘 要：在科技进步日新月异、经济全球化深入发展和综合国力竞争日益激烈的当今世界，培养会计专业应用型人才已成为国家会计人才培养战略的重点，同时也是会计人才市场亟须解决的问题。随着国家经济跨步发展以及世界性金融危机为人们带来的警示，社会、政府、监管机构、企业管理层对会计专业应用型人才提出了新的要求。鉴于此，就当今社会对会计专业应用型人才的培养目标和能力要求，以高校人才培养作为出发点，对会计专业应用型人才能力框架以及培养途径做了系统性分析。
关键词：高级职称论文刊物,会计教育,应用型人才,能力框架
一、会计专业应用型人才的能力要求
1.具有高尚的职业道德
会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。因此，培养会计人员高尚的职业道德应是培养会计专业应用型人才的首要目标。
高级职称论文发表期刊推荐：《财经理论与实践》
期刊周期：双月刊
期刊级别：北大核心
国内统一刊号：43-1057/F
国际标准刊号：1003-7217
主办单位：湖南大学
主管单位：湖南大学
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